Loscréditos contra la masa. Cuando la empresa se declara en concurso de acreedores debe nombrar una serie de administradores concursales. Estos administradores serán los primeros en cobrar sus deudas, tasadas a partir de los porcentajes de la sociedad; esto significa que a estos administradores se les pagará con fondos de la empresa.Ennuestro caso, cuando se declaró el concurso de acreedores de Hirma, S.L., esta sociedad habÃa presentado una demanda civil contra otra sociedad y contra los ahora recurrentes (Máximo y la comunidad hereditaria de Antonia), cuya cuantÃa litigiosa habÃa sido fijada en la audiencia previa en 8.250.000 euros. Ahorabien, el despido y el comienzo del concurso de acreedores son dos procesos independientes, vale decir, que la empresa no puede despedir a los trabajadores en cuanto comience el proceso del concurso. Estos deben recibir primero su carta de notificación. En cualquier caso, donde el o los trabajadores no hayan sido despedidos, 20sep. 2020 3:00h. El cierre de la empresa no implica la pérdida de derechos por parte del trabajador. Cuando la empresa quiebra el trabajador sigue teniendo derecho al finiquito. Si la empresa cierra también tendrá que abonar la indemnización por despido. Cuando la empresa no puede pagar el finiquito por la
Tantoel viejo conocido ERE (Expediente de Regulación de Empleo), regido por el articulo 51 del Estatuto de los Trabajadores, como el más reciente Concurso de Acreedores, regulado por la Ley Concursal 22/2003, de 19 de Julio, son instituciones jurÃdicas que tienen un objetivo único: salvar una situación compleja en la empresa, en
. 33 156 116 386 131 222 348 412